小程序開發(fā)流程面試（小程序開發(fā)流程面試技巧）
本篇文章給大家談談小程序開發(fā)流程面試，以及小程序開發(fā)流程面試技巧對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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今天去巽如面試，面試官問我對小程序了解的程度，以前沒接觸過，我很蒙圈，請各位大神普及一下小程序？
首先來了解一下小程序的基本原理*（不論是百度智能小程序還是微信小程序或者支付寶抖音今日頭條的小程序，其實性質(zhì)是相似的。）：
首先您最好了解一下網(wǎng)頁的呈現(xiàn)原理：簡單來說就是寫一些代碼去描述一個網(wǎng)頁，比如我要在網(wǎng)頁的頂部放一張圖片，圖片下邊放一段文字，文字是藍色的，文字的下邊是一個視頻等等。
網(wǎng)頁是從有萬維網(wǎng)之初就有的信息呈現(xiàn)方式，但是有幾個不方便的地方：
1、同一段代碼在不同瀏覽器中顯示效果可能不一樣，開發(fā)人員要花許多精力去調(diào)試不同瀏覽器上的呈現(xiàn)效果。
2、原始的瀏覽器代碼寫起來很麻煩，對程序員的要求相對要高一點。
3、網(wǎng)頁代碼的執(zhí)行效率一般，如果遇到比較復雜的場景會比較耗 CPU。
4、用戶登錄時需要每次都輸入用戶名密碼，比較麻煩。
對于網(wǎng)頁的認識，大家最常見的應該是現(xiàn)在依然還非常流行的許多 H5 頁面，我的最大感覺就是：每次打開時的加載速度是個明顯的硬傷。
微信看著這么多 H5 頁面在自己的平臺上為用戶提供了許多額外但用戶又必需的功能，自然想著要怎么把自己的平臺做得更完善，畢竟流量就是金錢，用戶的注意力就是金錢，于是乎微信自己也推出了一套類似于 html 代碼的標準，讓開發(fā)者可以更方便得開發(fā)出頁面，而這些頁面經(jīng)過微信的優(yōu)化整合之后在微信中顯示的效果會比原生的 html 更好，畢竟微信針對自己的小環(huán)境做了許多適配嘛。
但是，如果你不想看我上面羅里吧嗦說這一堆的話請記住一點：小程序就是一具高級版的網(wǎng)頁，是網(wǎng)頁，是網(wǎng)頁。
既然是網(wǎng)頁，那就意味著小程序不是萬能的，除了網(wǎng)頁能做的事別的是做不了的。其實從另一個角度也可以理解成這樣：因為小程序是運行在微信上的，而微信又是運行在手機上的，手機相比于電腦有著天然的計算能力上的劣勢，所以小程序不適合做那種很耗運算能力的事情，網(wǎng)頁并不是萬能的。唯一有可能的是把文章 html 轉(zhuǎn)換 pdf 的工作放到云端主機上，本地只是從云端下載轉(zhuǎn)換好的文件。
另外小程序會受到微信的嚴格限制，比如不能轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈。也不能獲取用戶的朋友圈信息，更不可能獲取他的通訊錄、短信、微信好友賬號等信息。有朋友會問為什么不能，憑什么要能？你一個小工具不老老實實做“用完即走”的功能怎么凈惦記著用戶的那點數(shù)據(jù)，微信會同意嗎？用戶會同意嗎？
還有一個有趣的現(xiàn)象，小程序的宣傳多起來之后，有許多社會人士會把小程序看成是無所不能的神一樣的東西，卻不肯去花一點點時間了解一下小程序究竟是什么，能做什么不能做什么。一時間他們的口頭禪成了：你這個東西最好做成一個小程序。仿佛不緊跟小程序的步伐就落伍了一樣
零碳科技小程序面試是真的嗎
零碳科技小程序面試是真的。受疫情的影響,為了提高面試溝通效率，在招聘小程序上注冊信息并上傳簡歷和自我介紹視頻。之后會把你的主頁推給人事總監(jiān)，如果通過審核，后面只要部門負責人一次終面就可以了。應聘流程操作步驟：
1、掃碼進入“零碳科技”小程序
2、填寫注冊信息
3、點擊“主頁”右下角上傳視頻，可上傳自我介紹等短視頻
4、點擊”主頁“上方“我的簡歷”上傳簡歷
5、完成線上投遞簡歷及視頻5、完成線上投遞簡歷及視頻
6、完成以上操作，可在小程序中搜索（人大人教育-孫老師）主動聯(lián)系老師優(yōu)先進行面試
程序員面試要準備些什么東西？
面試前的準備
簡歷
1. 千萬別給自己挖坑
在面試的時候，面試官都會針對簡歷上技術(shù)能力、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等提出一些細節(jié)上的問題，所以你寫下的都些東西必須是真實，并且是非常了解。
2. 要有辨識度
通常一個職位可能收到的簡歷比較多，很多時候，你的簡歷甚至根本沒被HR看到。那么，怎樣讓自己的簡歷脫穎而出呢？首先，簡歷要有“辨識度”，要讓面試官看完這個簡歷，就很想見見這個人。
3. 面試前最好進行一個“模擬面試”
其實自己在制作簡歷的時候，就像寫程序一樣自己是很難發(fā)現(xiàn)bug的，因此在面試前最好找朋友、老師或同學幫你來一場“模擬面試”，這樣也許會發(fā)現(xiàn)一些意想不到的問題。
4. 針對不同的公司要對簡歷進行微調(diào)
比如對方是個做電商。而你恰好做過類似項目，就可以將該部分的項目介紹著重突出以下，比如排列到最前面。
充分準備相關(guān)的專業(yè)知識
可以在網(wǎng)上收集一些相關(guān)的面試題，有時面試官也可能會照著網(wǎng)上的內(nèi)容來問，所以網(wǎng)上一些比較熱門的題目也可以關(guān)注一些，然后對照自己的經(jīng)驗組織成自己的語言。
項目經(jīng)驗
項目的研發(fā)背景、整體業(yè)務流程、開發(fā)周期、負責的模塊、技術(shù)實現(xiàn)細節(jié)、技術(shù)亮點等。自己做過的每個項目都要整理清楚。
了解熱門前沿技術(shù)
比如你面試的是 iOS 開發(fā)崗位，除了 OC 你還能聊聊最新版本的 Swift；比如現(xiàn)在微信小程序開發(fā)又火起來了，你也在關(guān)注和學習，甚至能解決面試官的一些問題。了解這些熱門的前沿技術(shù)絕對會成為你面試時的加分點。
如何制作一個招聘類小程序？
1.在制作招聘類小程序前，可以先了解一下這個崗位除了工資，公司還具備哪些比較吸引人的特質(zhì)，如發(fā)展空間，公司待遇、學習機會；
2.了解以后，打開微信公眾平臺開始注冊一個招聘類小程序，注冊后開始設置小程序的名稱、頭像以及簡介，注意名稱，簡介要與公司相關(guān)，和招聘功能相關(guān)；+
3.設置完成以后，打開微信小程序開發(fā)工具，開始組件或者是直接選擇模版，可以參考其他招聘類小程序的設計風格；
4.組件完成以后，可以按照相應的版塊填寫相應的內(nèi)容，一般招聘需要突出崗位的要求，公司的福利以及公司的前景等具有說服力的內(nèi)容；
5.內(nèi)容添加完成以后，可掃碼查看小程序是否存在問題嗎，再進行調(diào)整，確認無誤后即可提交審核，提交審核時需要確認信息無誤即可提交；6.提交后一般審核要等待1到7天，招聘類小程序可多在求職類的社群傳播，以便盡快找到匹配的人才，也可開通附近的小程序，提升效率。
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